臨湘市促進人才優先發展的若干措施 (補充條款)
來源:中共臨湘市委組織部   日期: 2022-10-21 16:33
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臨湘市促進人才優先發展的若干措施

(補充條款)

為全面貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神,統籌推進我市各類人才隊伍建設,著力破解人才資源瓶頸,為建設“三區四市五個新格局”譜寫臨湘高質量發展新篇章,提供智力支持和人才支撐,根據“岳陽人才新政45條”,結合我市實際,在2020年12月市委、市政府印發的《臨湘市促進人才優先發展的若干措施》基礎上,制定補充如下9條措施。

1.對能夠為我市帶來重大經濟發展效益、對我市產業鏈發展有重大貢獻的頂尖人才,每年組織評選重大貢獻獎勵對象3-5人,經市委人才工作領導小組評審通過后,給予10-20萬元的重大貢獻獎勵,每年獎勵總額最高50萬元。

2.2022年1月1日之后,經事業單位公開招聘和人才引進的35周歲以下(含)全日制重點本科(含一本)畢業生,與我市用人單位簽訂期限5年(含)以上的勞動合同,并在臨湘市范圍內連續繳納社會保險費12個月以上的,三年內每人每月分別給予600元工作和生活補貼。

3.2021年1月1日之后,經相關程序選拔或經選舉到村(社區)“兩委”班子任職,年齡在35周歲及以下的全日制大專畢業生,三年內每人每月分別給予300元工作和生活補貼。(到村任職的選調生、下派干部、兼掛職干部不享受此項補貼)。

4.2022年1月1日之后,經人才引進、事業單位公開招考或經相關程序選拔,來我市企事業單位(含村、社區)工作的全日制本科及以上學歷人員,與我市用人單位簽訂期限為5年以上勞動合同,并在臨湘市范圍內連續繳納社會保險36個月以上的優秀人才,購買首套新建或存量商品房時可享受以貨幣形式發放一次性購房補貼。博士研究生、正高級職稱人才及市級以上(含市級)領軍人才10萬元/套;全日制碩士研究生、副高職稱、高級技師5萬元/套;全日制本科畢業生、技師2萬元/套。

5.鼓勵高校畢業生在臨湘創辦企業和個體工商戶,2年內給予最高每年1萬元的經營場所租金補貼和開辦費補貼;高校畢業生創辦符合條件的小微企業,給予最高300萬元的創業擔保貸款。

6.對來我市企事業單位工作或自主創業的歸國留學博士給予10萬元安家補貼(分三年發放),歸國留學碩士、本科畢業生享受國內高校畢業生同等待遇(海外學歷需通過教育部認證)。海外學歷根據學校全球綜合排名情況,認定為國內相應的“雙一流”大學、重點本科、一般本科及以下學歷。

7.對我市新引進的高層次人才(A、B、C、D、E類)、博士研究生、全日制碩士研究生和本科畢業生,在臨湘市購買首套住房,均可參照岳陽市購房公積金貸款政策,且貸款額度上限調整為120萬元。

8、通過我市“家燕歸巢人才回歸項目”、“星火項目”,回臨湘市事業單位工作,且符合我市《臨湘市促進人才優先發展的若干措施》(含補充條款)相應條件的,可享受我市相關人才政策。

9、在市政務中心設置人才服務窗口,建立“一體化服務,一站式受理”服務機制,負責集中受理政策咨詢、人才補貼申請、高層次人才認定、人才服務等相關事項,由市委人才辦協調各相關部門落實后續審核、認定和兌現等工作。

以上措施今后可根據我市經濟發展情況作適當調整,最終解釋權歸臨湘市委人才工作領導小組辦公室。

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